Leadership, culture et maturité organisationnelle: Les clés sous-estimées de la réussite en M&A
Newsletter # 11 mai 2025
par José Veloso et Laura Perret
1. Introduction
Selon une étude de McKinsey 70 % des fusions-acquisitions échouent à atteindre leurs objectifs financiers, (McKinsey : The importance of cultural integration in M&A: The path to success – Auteurs : Ignacio Fantaguzzi, Christopher Handscomb, du 01.02.2024). Une des raisons majeures de ces échecs est la négligence des aspects culturels et humains. En effet, la culture d’entreprise et le leadership jouent un rôle crucial dans l’intégration des équipes, la motivation des employés et, in fine, la réussite de l’opération. De plus, selon cette étude, les entreprises qui gèrent efficacement la culture dans leur planification d’intégration ont environ 50% plus de chances d’atteindre ou de dépasser leurs objectifs de synergies, tant en termes de coûts que de revenus.